جاء ذلك خلال زيارة رسمية لجامعة دمياط أجراها فريق جائزة مصر للأداء الحكومي المتميز ، لمتابعة عملية التحكيم النهائية لجوائز الجامعة الداخلية ، حيث أشاد السفير هشام بدر بأعمال التطوير والتطوير الجارية في المحافظة.
أكد الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية خالد مصطفى أن تطبيق نظام جوائز التميز الداخلي في المؤسسات الحكومية يهدف إلى تعميق ثقافة التميز وتعزيز روح التنافسية للمساهمة في تنمية القدرات البشرية. وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي لتحقيق جودة حياة المواطن وتعزيز الريادة والتنافسية للدولة المصرية ، في إشارة إلى المصلحة المشتركة بين إدارة الجائزة والجامعات الحكومية بالتعاون مع الهيئة العليا. مجلس الجامعات لتنفيذه. الجوائز الداخلية والعمل على زيادة عدد الجامعات المشاركة لتصل إلى 15 جامعة في المرحلة الثانية أي 55٪ من إجمالي عدد الجامعات المصرية.
من جهته أشاد رئيس جامعة دمياط الأستاذ الدكتور محمد داادور بالجهود التي بذلتها إدارة الجائزة طوال الفترة السابقة ، مؤكدا على أهمية تعميق ثقافة التميز والتي انعكست في تحسين وتطوير الأداء لتفعيل نظام التميز الداخلي بالجامعة.
أكد الرئيس الأكاديمي لجامعة هيرتفوردشاير البريطانية ، أشرف عبد الباسط ، على دور الجائزة في تحفيز روح المنافسة الإيجابية والتميز ، ورفع مستوى الأداء والفوز والمكاسب الحقيقية ، ليس فقط للمؤهلين للأول. المواقف. لكن لكل من ساهم في تنفيذ تجربة نظام الجوائز الداخلي.
وتم خلال الزيارة استعراض الآليات المتبعة لإطلاق الجوائز الداخلية التي تم تسليمها لـ 7 كليات ، ومراحل العمل بدءاً بمرحلة تدريب سفراء التميز والمقيمين ، وتقديم طلبات الترشح ، ثم مراحل العمل. . التقييم مع توفير نظام إلكتروني لإدارة عملية التقييم ، يليه عرض النتائج النهائية على لجنة التقييم والجودة والمقيمين من خلال مراجعة نقاط القوة والفرص المتاحة لتحسين الكليات المؤهلة ، مما يؤدي إلى تقديم النتائج النهائية. التوصيات. .
