حددت هيئة مكافحة الفساد نظام الانضباط الوظيفي وأهم العقوبات ضمن هذا النظام ، حيث تعمل الحكومة على تطوير القوانين المنظمة لحركة العمل في المملكة ، وتحفظ حقوق وواجبات الموظف وصاحب العمل ، و تعمل على تحسين أداء العمل وتطوير ورفع مستوى تقديم الخدمة دون الالتفاف على القانون ، أو ارتكاب أي من المخالفات المتعلقة بالعمل بأي شكل من الأشكال ، من خلال التفاصيل التالية نتعرف على عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد.
نظام الانضباط الوظيفي
تم اعتماد مجموعة من الضوابط والمعايير التي تقيم أداء الموظفين داخل المؤسسات المختلفة وبالتالي تحافظ على جودة العمل داخل المملكة وتضمن سير العمل ومستوى عالٍ من الأداء. وعليه فقد تضمن قانون الانضباط الوظيفي مجموعة من العقوبات التي تم توحيدها على مختلف الموظفين في المملكة بغض النظر عن درجتهم أو رتبتهم أو راتبهم. يتم فرض هذه العقوبات في حالة مخالفة الموظف للقواعد والسلوك وأخلاقيات العمل مما يساعد على تطوير وتحسين الإنتاج وكفاءة العمل.
عقوبات نظام الانضباط الوظيفي
تم تحديد مجموعة من العقوبات التي يتم توقيعها تدريجياً على الموظف حسب حالة المخالفة ووفقاً لأنظمة النظام. تبدأ هذه العقوبات على الموظف:
